Processo personalizado com tempo dedicado a cada pessoa na busca da sua solução, focado em um ou mais temas, com resultados aplicáveis para o seu desenvolvimento pessoal.
No decorrer da travessia de autoconhecimento pessoal ou organizacional, é realizado um plano de ação com sustentação em três pilares fundamentais: foco, método e disciplina que possam assegurar a concretização dos desejos projetados.
MENTORIAS
AUTOCONHECIMENTO
Programa vocacionado para pessoas que desejam potencializar suas competências e talentos profissionais
O programa contempla sessões de 1h. O participante seleciona os temas de seu interesse para montar a sua travessia de autoconhecimento.
TEMAS
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Marcos históricos e Roda da vida.
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Propósito profissional.
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Estratégias de autodesenvolvimento | Competência Pessoal.
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Estratégias de autodesenvolvimento | Competência Social.
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Estratégias para superar crenças limitantes.
+ ACOMPANHAMENTO
- Diário de bordo
+ PLANO DE AÇÃO
- Elaboração do ciclo virtuoso de desenvolvimento.
PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA
Programa exclusivo para profissionais em transição para aposentadoria.
O programa contempla sessões de 1h. O participante seleciona os temas de seu interesse para montar a sua travessia de autoconhecimento.
TEMAS
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Marcos históricos.
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Propósito profissional.
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Estratégias de autodesenvolvimento | Competência Pessoal.
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Estratégias de autodesenvolvimento | Competência Social.
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Processo de transição pós-carreira e gestão do tempo livre (empreendedorismo e voluntariado)
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Envelhecimento ativo
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Relacionamento e Vida Social
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Perspectivas e novas possibilidades.
+ ACOMPANHAMENTO
- Diário de bordo
+ PLANO DE AÇÃO
- Elaboração do ciclo virtuoso de desenvolvimento.
ESTRATÉGICA
Programa exclusivo para:
Empresas com foco na modelagem de negócios e na orientação consultiva em investimento social privado.
Organizações da Sociedade Civil (OSCs) com foco no fortalecimento da gestão, na governança e na captação de recursos.
O programa contempla sessões gravadas e entregues individualmente, em forma de mindmap por sessão. Cada sessão tem duração de 1h.
TEMAS
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Diagnóstico e Direcionamento
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Objetivo: gerar consciência e confiança
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Leitura do contexto da organização
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Identificação de lacunas (governança, estratégia, impacto)
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Alinhamento de expectativas
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Fundamentos Estratégicos
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Objetivo: organizar pensamento e priorização
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Propósito e direcionamento estratégico
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Clareza de atuação (onde jogar e onde não jogar)
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Conexão entre missão e prática.
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Empresas → alinhamento com estratégia ESG / investimento social
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OSCs → coerência entre missão, projetos e captação
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Governança e Gestão
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Objetivo: estruturar base sólida
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Papéis e responsabilidades
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Tomada de decisão
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Processos mínimos de gestão
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Cultura organizacional
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Impacto e Avaliação
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Objetivo: sair do discurso e ir para evidência
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O que é impacto de verdade (vs. atividade)
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Definição de indicadores
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Como avaliar resultados
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Uso estratégico da avaliação
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Sustentabilidade e Captação / Investimento
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Objetivo: viabilizar continuidade
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Para OSCs: Estratégias de captação, Posicionamento para investidores, Narrativa institucional
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Para empresas: Como escolher projetos, Como investir com estratégia, Como evitar ações pontuais e desconectadas.
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+ ACOMPANHAMENTO | Diário de bordo
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Objetivo: garantir implementação
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Revisão de avanços
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Ajustes
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Apoio na tomada de decisão
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+ PLANO DE AÇÃO
- Plano simples e executável (30–90 dias)